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带薪护理假成本应多方承担

2019-11-12 05:02:41 来源:申博会员登入
  □姚村社(媒体人)
  近日,山东拟设陪护假,独生子女酌情延长,用于照护探望老年人的相关新闻引发关注。随着人口老龄化速度加快,养老话题持续升温。据中新经纬客户端不完全统计,截至目前,全国至少已有15地落实了“独生子女护理假”相关政策,另有6地正在跟进。(11月9日中新经纬客户端)
  独生子女带薪护理假,并非新鲜事,其积极意义也无需赘述。但由于带薪护理假制度在很多地方演变成政府请客、企业买单,企业管理者很难高兴得起来。如果当地经济发展落后,实施带薪护理假可能会给企业雪上加霜。
  为推动这一制度既给职工增加福利,又不给企业增加太多负担,有专家建议,政府应出台减税、减费等综合优惠政策,进一步降低企业运营成本,并建立合理的社会成本分担机制。从长远看,带薪护理假应列入《劳动法》,同时细化完善制度规定,比如明确什么情况下可以申请,如何证明老人得到了应有的照料等。
  评价一项制度或政策,不仅要从理论或法理角度去审视,还应从政策效果、法律效果和社会效果等维度进行考量。综合以往各地经验,遵循由政府、单位与个人按合理比例共同承担的原则,似乎可以化解带薪护理假所产生的新成本。

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